2026년 9급 공무원 봉급표와 연봉, 수당까지 상세히 정리했습니다. 빠르게 봉급 변동사항을 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요.
2026년 9급 공무원 봉급표 개요
2026년 9급 공무원의 봉급은 국가공무원 보수규정에 따라 조정됩니다. 매년 물가 상승률, 경제 여건, 정부 재정 등을 고려하여 인상률이 결정되며, 2026년의 경우 약 3.0~3.5% 인상이 적용될 것으로 예상되고 있습니다.
아래는 2026년 9급 1호봉 기준 봉급표(예상)입니다:
- 기본급: 약 1,720,000원
- 정근수당, 직무수당 포함 시: 월 평균 약 2,200,000원 수준
※ 참고: 실제 금액은 인사혁신처의 최종 고시 이후 확정됩니다.
9급 공무원 연봉은 얼마?
연봉은 기본급 외에 각종 수당을 포함한 총 합계입니다. 평균적으로 다음과 같이 구성됩니다.
- 기본급 + 정기수당 + 명절수당 + 초과근무수당
- 2026년 연봉 추정치: 약 28,000,000 ~ 32,000,000원
호봉 상승, 근속연수, 부양가족 유무에 따라 차이가 발생합니다.
수당 항목은 어떤 것들이 있을까?
공무원 수당은 매우 다양하며, 다음 항목들이 포함됩니다:
- 정근수당: 근속연수에 따라 차등 지급
- 명절휴가비: 설, 추석 기준
- 가족수당: 부양가족 유무에 따라
- 초과근무수당: 실제 근무 시간 반영
- 직급보조비: 직급에 따라 고정 지급
9급 공무원은 상대적으로 직급이 낮지만, 정근수당과 명절수당 등으로 인해 연간 급여가 실질적으로 상승하게 됩니다.
실수령액은 얼마나 될까?
세금과 4대 보험을 제외한 실수령액이 바로 입금되는 월급입니다.
- 초임 실수령액(2026년 기준): 약 1,950,000 ~ 2,100,000원
공무원은 퇴직연금이 있기 때문에, 민간 대비 복지 메리트도 큽니다.
2026년 공무원 급여의 특징
2026년은 다음과 같은 급여 특징을 가집니다:
- 임금 인상률 적용 – 물가 연동으로 봉급 자동 조정
- 가족수당, 복지포인트 등 실질 보상 확대
- 공공기관 평균 대비 경쟁력 유지
정부는 청년층의 공직 진출을 장려하고 있으며, 이에 따라 근속 인센티브 강화 및 복리후생 확대 기조를 유지할 것으로 보입니다.
마무리
공무원 봉급표는 단순한 월급 이상의 의미를 가집니다. 직업 안정성과 함께 장기적 커리어 플랜에 큰 영향을 주기 때문입니다. 2026년 9급 공무원 봉급표를 기준으로 자신의 미래를 설계해보시길 바랍니다.
보다 구체적인 수치나 변동 사항은 인사혁신처 홈페이지 또는 각 지방자치단체 고시문을 참고해 주세요.
💡TIP
9급 공무원 외에도 7급, 경찰직, 소방직 등의 급여표도 다르므로, 지원 분야에 맞는 자료를 꼭 확인하세요!
