2026년 공무원 급수별 봉급표부터 연봉, 수당 구조까지 한눈에 정리했습니다. 빠르게 봉급표 확인하고 싶다면 아래 버튼을 눌러주세요.
2026 공무원 급수 체계 이해하기
공무원의 급수는 1급부터 9급까지로 구성되며, 일반직 국가공무원의 경우 대부분 9급에서 시작하여 호봉 및 승진에 따라 상급으로 올라갑니다.
- 1급: 고위 공무원단 (국장급 이상)
- 5급: 사무관
- 7급: 주무관
- 9급: 실무 담당 주무관 (입문직)
각 급수는 다시 호봉에 따라 월급이 달라지며, 기본급 외에 다양한 수당이 더해져 최종 실수령액이 결정됩니다.
2026년 공무원 급수별 봉급표 (예상 수치)
※ 아래 금액은 2026년 약 3.0% 인상률을 반영한 추정치입니다. 정확한 수치는 인사혁신처에서 공시 예정입니다.
| 급수 | 1호봉 기준 기본급 | 연봉(수당 포함) |
|---|---|---|
| 1급 | 5,500,000원 | 약 95,000,000원 |
| 2급 | 4,950,000원 | 약 87,000,000원 |
| 3급 | 4,200,000원 | 약 76,000,000원 |
| 4급 | 3,700,000원 | 약 66,000,000원 |
| 5급 | 3,200,000원 | 약 58,000,000원 |
| 6급 | 2,750,000원 | 약 50,000,000원 |
| 7급 | 2,350,000원 | 약 43,000,000원 |
| 8급 | 2,050,000원 | 약 37,000,000원 |
| 9급 | 1,720,000원 | 약 32,000,000원 |
이 연봉은 정근수당, 가족수당, 직급보조비, 명절휴가비 등을 포함한 평균값이며, 부양가족 수나 초과근무 시간 등에 따라 달라질 수 있습니다.
주요 수당 항목 정리
공무원 급여는 기본급 + 수당으로 구성됩니다. 주요 수당은 다음과 같습니다:
- 정근수당: 근속연수에 따라 6개월 단위로 지급
- 직급보조비: 직급별 차등 지급
- 가족수당: 배우자 및 자녀 수에 따라 차등 지급
- 명절휴가비: 설/추석 기준 지급
- 초과근무수당: 시간 외 근무 시 지급
- 특수직무수당: 근무 부서 및 위험도에 따라 지급
수당 비중이 적지 않기 때문에, 실제 연봉은 기본급보다 훨씬 높게 책정됩니다.
2026년 공무원 급여 특징 요약
- 실질 인상률 약 3% 예상
- 정근수당, 복지포인트 확대 가능성
- 공공기관 연봉 수준과 유사한 안정적 구조
- 퇴직연금 포함 시 종합 보상력 매우 높음
승진 시 급여 변화는?
공무원은 승진과 호봉에 따라 급여가 점진적으로 오릅니다. 예를 들어, 9급에서 7급으로 승진 시 기본급이 약 600,000원 이상 상승하며, 수당도 동반 상승하게 됩니다.
또한, 근속연수에 따른 호봉 증가로 인해 승진 없이도 연봉은 꾸준히 증가합니다.
마무리
공무원 급수별 봉급표는 단순한 월급표 그 이상의 정보를 담고 있습니다. 승진 계획, 경력 관리, 재무 설계에 필수적이며, 2026년 봉급표는 특히 물가상승률과 맞물려 많은 이들의 관심을 받고 있습니다.
정확한 수치를 확인하고 싶다면 인사혁신처 또는 지방자치단체 고시자료를 꼭 참고하시기 바랍니다.
