2026년 5급 공무원 봉급표부터 실수령액, 수당 구조까지 상세히 분석했습니다. 빠르게 급여 정보를 확인하려면 아래 버튼을 눌러보세요.
5급 공무원 개요
5급은 행정고시(5급 공채) 혹은 근속승진으로 진입 가능하며, 주요 부처의 과장 또는 팀장급 역할을 수행합니다. 일반직 외에도 기술직, 교육직, 외무직 등 다양한 분야에 분포되어 있습니다.
2026년 5급 공무원 봉급표 (1호봉 기준)
- 기본급: 약 3,200,000원
- 월 평균 수당 포함 급여: 약 3,800,000 ~ 4,300,000원
- 연봉 총합(수당 포함): 약 58,000,000 ~ 65,000,000원
※ 연봉은 가족수, 부서, 초과근무 여부에 따라 달라집니다.
수당 항목 구성
5급은 직급이 높아짐에 따라 수당도 많아집니다. 아래는 2026년 기준 일반적으로 지급되는 수당 항목입니다:
- 정근수당: 근속연수 기준 연 2회 지급
- 직급보조비: 월 200,000 ~ 250,000원
- 가족수당: 배우자 및 자녀 기준 지급
- 초과근무수당: 초과근무 시간에 따라 반영
- 명절휴가비: 설, 추석 지급 (기본급의 60~100%)
- 관리업무수당 / 직책수당: 팀장·과장 직책일 경우 추가 지급
5급은 특히 팀장·과장 직책에서의 수당이 추가되는 경우가 많아 실제 연봉에 큰 영향을 줍니다.
실수령액은 얼마일까?
- 세전 월급: 약 3,800,000 ~ 4,300,000원
- 실수령액(공제 후): 약 3,300,000 ~ 3,700,000원
세금 및 4대 보험 공제 후 기준이며, 가족수당이나 직책수당이 있으면 실수령액은 더 상승할 수 있습니다.
연봉 계산 예시
다음은 5급 공무원의 연간 수입 예시입니다:
- 기본급 x 12개월: 3,200,000 × 12 = 38,400,000원
- 정근수당 + 직급보조비 + 명절상여 등 수당: 연간 약 20,000,000원
- 총 연봉 추정치: 약 58,000,000 ~ 65,000,000원
5급의 장점
- 조직 내 영향력 증가
- 승진 시 실급여 큰 폭 상승
- 정책 기획, 예산, 조직관리 등 핵심 업무 담당
- 연금, 복지 등 장기 보장 우수
마무리
2026년 5급 공무원 봉급표는 단순히 수치 이상으로, 관리자급 공무원으로서의 책임과 보상이 반영된 체계입니다.
보다 구체적인 내용은 인사혁신처 고시를 참고하되, 이 글을 바탕으로 본인의 경력 설계와 목표 설정에 도움 되시길 바랍니다.
